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川煤芙蓉新維煤業干部作風建設動真格出實招求實效

中國煤炭新聞網 2019/10/26 10:57:16    黨群工作
   【本網訊】年末安全生產的關鍵時期,川煤芙蓉新維煤業多措并舉持續深化干部作風建設,堅持動真格、出實招、求實效,以勤勉敬業、實干興礦的過硬干部作風,為礦井努力實現四季度安全生產經營目標奠定堅強紀律保障。
    該礦持之以恒狠抓干部作風建設,嚴格落實作風紀律要求和請銷假制度,堅持從自身嚴起、從自身做起,將作風紀律挺在前面,堅持一級對一級負責,上下一條線,緊緊擰成一股;持續加大作風紀律督查力度,從嚴從細加強干部作風紀律督導,不定期開展作風紀律巡查,嚴查干部跟值班、入井帶班以及重點工作落實情況,對干部作風漂浮、履職不到位、工作乏力、推諉扯皮等現象嚴肅查處,定期通報,獎罰分明,有效震懾,強化意識,真抓實干。
    據悉,2019年以來,該礦下發《干部作風督查情況通報》2期,《處罰通報》24期,節假日對機關管理人員打卡上下班進行了公示和考核,共開展地面紀律查崗活動6次、周末值班值守和節假日查崗活動15次,先后對機關管理人員作風情況進行了4次專項督查和7次日常檢查,對重點工作不履職、不作為、慢作為的各級管理人員進行了責任追究,對17名管理人員進行了責任追究,累計經濟處罰10000余元,以點帶面,抓早抓小,不斷深化干部作風轉變,為企業高質量發展提供了強勁的紀律動能。

本網特約記者:程方強      編 輯:肖平
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